La guía más grande Para abogadoslaborales
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Caso de lesiones personales: Un trabajador sufre una lesión bajo en un incidente laboral conveniente a la negligencia de su empleador. El trabajador presenta una demanda por lesiones personales para cubrir los gastos médicos y la pérdida de ingresos.
(ix) En cualquier caso, los empleadores podrán contratar un seguro con la finalidad de fijar total o parcialmente el monot de la indemnización por despido sin causa del artículo 245 de la LCT o de cualquier otra indemnización que compute como equivalenteámetro de cálculo esa indemnización (ej.: la indemnización por incapacidad del artículo 212 LCT).
La cuantía de indemnización depende del arreglo que tengas, si es fijo, indefinido, temporal, etc. del salario bruto que recibas, de la antigüedad en la empresa. Si necesitas un abogado especialista laboral que te ayude con este cálculo envía tu consulta a Legify.
Es importante recalcar que las leyes laborales, en pulvínulo a las cuales se reclama la indemnización correspondiente por casualidad o enfermedad, no distinguen entre trabajo “en blanco” o trabajo “en bruno”, motivo por el cual todos los trabajadores (registrados, mal registrados o no registrados) pueden efectuar su publicidad.
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La código laboral está en constante transformación. Los Abogados del Trabajador se mantienen actualizados sobre cambios relevantes, asegurando que puedan proporcionar la mejor representación posible.
El incumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad que tienen los empresarios para con sus empleados puede ocasionar que, en caso de que el trabajador sufra un desnivel durante su jornada de trabajo, el empresario sea el responsable de admitir y resarcir los daños causados. En Basilea Abogados te ayudamos a conseguir la indemnización a la que tienes derecho.
Educarse sobre los derechos y responsabilidades laborales es esencia para todos los empleados, proporcionando una saco sólida para topar cualquier problema potencial.
Si crees que tus derechos laborales están siendo violados, es crucial inquirir asesoramiento admitido lo antiguamente posible. Un Abogado del Trabajo puede evaluar tu situación y guiarte sobre los pasos a seguir.
Los plazos para reclamar la indemnización por despido son muy cortos. No tardes y envía tu consulta gratis a los abogados expertos en derecho laboral, ellos te dirán como tienes que proceder.
El proceso lícito comienza con una evaluación detallada del caso. El Abogado del Trabajador revisará la documentación proporcionada por el cliente y determinará la viabilidad de la exigencia.
La CNV determinará las pautas a las que se sujetará la inversión y las limitaciones legales a las cuales deberá ajustarse el funcionamiento de los FCI de Cese Laboral.
Algunos de los tipos más comunes de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales incluyen caídas, accidentes con maquinaria, lesiones por movimientos repetitivos y accidentes de tráfico mientras se está yendo o volviendo al trabajo.
La buena información es que si fue víctima de un montaña automovilístico o de otro tipo de contusión personal, Morgan & Morgan está aquí para usted.
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